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宁国市人民政府办公室关于开展2017年政务公开考评工作的通知

各乡、镇人民政府、街道办事处,市政府各部门、各直属机构、各派出机构:

  根据《宣城市人民政府办公室关于开展2017年政务公开考评工作的通知》(宣政办秘〔2017〕214号)、《中共宁国市委宁国市人民政府关于印发〈2017年度乡镇、街道目标管理考核办法〉〈2017年度开发区、园区目标管理考核办法〉〈2017年度市直单位目标管理考核办法〉和〈承担宣城市2017年度目标任务专项考核办法〉的通知》(宁发〔2017〕49号)文件精神,经市政府同意,现就开展2017年全市政务公开考评工作有关事项通知如下:

  一、考核对象

  各乡、镇人民政府、街道办事处,市直有关单位。

  二、考核体系

  (一)乡、镇人民政府、街道办事处考核体系。

  (二)市直单位考核体系。

  三、考核内容

  (一)政务公开工作的组织领导等基础保障性工作。

  (二)政务公开的形式和内容,包含政府信息主动公开、依申请公开等。

  四、考核方式及计分方法

  (一)日常考核。采取按季度考核反馈,得分折算计入年终考核。(权重40%)

  (二)专业机构测评。第三方评估机构定期开展独立测评,得分折算计入年终考核。(权重30%)

  (三)年终考核。市政务公开工作考核组根据市目标管理考核委员会统一安排,对全市政务公开工作进行考核。相关材料在2018年1月15日前上传至本单位政府信息公开网站“监督保障”栏目。(权重30%)

  政务公开工作考核实行100分制,考核成绩按实际得分折算计入市目标管理考核总分。

  五、组织领导

  考评工作在市政务公开工作领导组的统一领导下,由市政务公开办公室具体负责组织实施。

 

  附件:1. 乡、镇人民政府、街道办事处政务公开考核指标体系

     2. 市直单位政务公开考核指标体系

 

 

2017年11月6日            

 

附件1

乡、镇人民政府、街道办事处政务公开考核指标体系

类别

考核内容

分值

得分

1、基础保障性工作(9分)

①未以文件形式明确分管领导、任务分解、无考核奖惩措施的,每缺一项扣1分,扣完3分为止;主要负责同志未听取政务公开工作汇报、解决问题的,扣1分。

4

 

②政府信息公开基本制度不完善的、政府信息公开基本制度落实不力的,每缺一项扣0.5分,扣完2分为止。

2

 

③未组织本级业务培训、未参加上级业务培训、未按时按质提交整改材料的,每缺一次扣1分,扣完3分为止。

3

 

2、政务公开形式和内容(91分)

①政府信息公开日常考核(根据1-4季度政府信息公开网站测评成绩折算)。

40

 

②政府信息公开专业机构测评(根据第三方评估机构定期开展独立测评成绩折算)。

30

 

③按照安徽省2017年度政务公开考核的要求,对政府信息公开目录进行年终测评,每发现一个栏目更新不及时,扣1分,每发现一个栏目内容发布不正确、不规范扣0.5分,扣完14分为止;未落实办文公开属性制度,未在拟制公文时明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性的,扣1分。

15

 

④未规范设置政务公开专栏(墙上)、政府信息公开查询点和依申请公开办理场所的,每缺一项扣1分,扣完为止。

3

 

⑤依申请公开申请渠道不畅通、办理答复不规范的,每发现一项扣1分,扣完为止。

3

 

3.奖惩部分

①落实《宁国市人民政府办公室关于印发宁国市开展国家级政务公开标准化规范化试点工作实施方案的通知》(宁政办秘〔2017〕272号)相关要求,推进决策、执行、管理、服务、结果公开有力的,加2分。

 

 

②落实重大行政决策公众参与制度较好,向社会公众征求意见并公开采纳反馈信息的,加1分;政策解读形式和方式多样、内容丰富的,主要负责同志参与解读的,运用新闻媒体等解读政策的,加1分;积极回应社会关切,运用新闻媒体引导舆论的,加1分。

 

 

③运用新媒体手段拓宽信息传播渠道的,并取得成效的,加0.5分。

 

 

④被国家、省、市网站巡查通报的,在考核总分中每次扣减1.5分;信息发布工作发生泄密、投诉或造成其他负面影响的,信息公开行政复议案件被上级纠错、行政诉讼案件败诉的,在考核总分中每次扣减1.5分。

 

 

⑤政务公开工作被国家、省、宣城市表彰的,分别加3分、2分、1分。反之,受到批评或问责处理的,分别扣3分、2 分、1分。

 

 

合计

 

 

 

 

附件2

市直单位政务公开考核指标体系

 

类别

考核内容

分值

得分

1、基础保障性工作(9分)

①未以文件形式明确分管领导、任务分解、无考核奖惩措施的,每缺一项扣1分,扣完3分为止;主要负责同志未听取政务公开工作汇报、解决问题的,扣1分。

4

 

②政府信息公开基本制度不完善的、政府信息公开基本制度落实不力的,每缺一项扣0.5分,扣完2分为止。

2

 

③未组织本单位业务培训、未参加上级业务培训、未按时按质提交整改材料的,每缺一次扣1分,扣完3分为止。

3

 

2、政务公开形式和内容(91分)

①政府信息公开日常考核(根据1-4季度政府信息公开网站测评成绩折算)。

40

 

②政府信息公开专业机构测评(根据第三方评估机构定期开展独立测评成绩折算)。

30

 

③按照安徽省2017年度政务公开考核的要求,对市级政府目录涉及重点领域单位的栏目和本单位目录信息发布情况进行年度测评,每发现一个栏目更新不及时,扣1分,每发现一个栏目内容发布不正确、不规范扣0.5分,扣完6分为止;未落实办文公开属性制度,未在拟制公文时明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性的,扣1分。

7

 

④未规范设置政务公开专栏(墙上)、政府信息公开查询点和依申请公开办理场所的,每缺一项扣1分,扣完为止。

3

 

⑤依申请公开申请渠道不畅通、办理答复不规范的,每发现一项扣1分,扣完为止。

3

 

⑥按照2017年度县(市、区)政府网站绩效评估指标体系及评分细则,做好政府网站部门专栏管理工作。每发现一个栏目更新不及时,扣1分;每发现一个栏目内容不正确、图文不规范,扣0.5分,扣完为止。(没有此指标的单位,分值计入指标2①中)

8

 

3.奖惩部分

①落实《宁国市人民政府办公室关于印发宁国市开展国家级政务公开标准化规范化试点工作实施方案的通知》(宁政办秘〔2017〕272号)相关要求,推进决策、执行、管理、服务、结果公开有力的,加2分。

 

 

②落实重大行政决策公众参与制度较好,向社会公众征求意见并公开采纳反馈信息的,加1分;政策解读形式和方式多样、内容丰富的,主要负责同志参与解读的,运用新闻媒体和新闻发布会等解读政策的,加1分;积极回应社会关切,运用新闻媒体和新闻发布会引导舆论的,加1分。

 

 

③通过新闻发布会形式开展重点领域信息公开工作的,每发布一次,加1分;未按年度计划召开新闻发布会的,扣1分。

 

 

运用新媒体手段拓宽信息传播渠道的,并取得成效的,加0.5分。

 

 

⑤被国家、省、市网站巡查通报的,在考核总分中每次扣减1.5分;信息发布工作发生泄密、投诉或造成其他负面影响的,信息公开行政复议案件被上级纠错、行政诉讼案件败诉的,在考核总分中每次扣减1.5分。

 

 

⑥政务公开工作被国家、省、宣城市表彰的,分别加3分、2分、1分。反之,受到批评或问责处理的,分别扣3分、2 分、1分。

 

 

合计

 

  注:市直考核单位

  社会管理和服务类单位(共26个):组织部、宣传部(文明办)、政法委、人武部、法院、检察院、公安局、材料工程学校、信访局、司法局、人社局、审计局、机关事务管理局、政务服务中心(社会管理服务中心)、移民局、人防办、民政局、教体局、卫计委、安监局、城管局、电信公司、移动公司、联通公司、人寿保险公司、人民保险公司。                     

  经济管理和服务类单位(共38个):政府办、青龙湾管委会、发改委、财政局、经信委、招商局、商务局、国土资源局、住建委、规划局、交通运输局、市场监督管理局、农委、林业局、水务局、科技局、环保局、统计局、文旅委(文联)、物价局、供销社、粮食局、美好办、金融办(上市办)、公管局、人行、银监办、国税局、地税局、公路分局、供电公司、农行、工行、中行、建行、农发行、农村商业银行、邮储银行。

  综合其他类单位(共24个):市委办、人大办、政协办、纪委(监察局)、统战部、党校、市直工委、档案局(地志办、党史研究室)、老干局(关工委)、编办、新闻传媒中心、广播电视台、工商联、总工会、妇联、团市委、红十字会、残联、科协、气象局、烟草局、邮政公司、新华书店、住房公积金办公室。

  开发区、园区单位(共2个):宁国经济技术开发区、港口生态工业园区。

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